MARCO TEORICO

La Organización Internacional de Trabajo (OIT) es una institución mundial en la que la construcción de políticas y programas con la participación de gobierno, trabajadores y empleadores, busca la generación de trabajo decente; tal fin requiere de un enfoque holístico sustentado en el convenio 155 de 1981 que se basa en lineamientos y parámetros para la seguridad, la higiene y el medio ambiente de trabajo. El protocolo 155 del 2002 relacionado con el convenio de 1981 con indicaciones de procedimientos para la identificación, seguimiento y control de las enfermedades y accidentes de trabajo; por último el convenio que ratifica la postura sobre el marco promocional en Salud y Seguridad en el Trabajo, C187 del 2006 que tiene como fin promover medio ambiente de trabajo seguro y saludable estableciendo las responsabilidades claramente del gobierno, empleados y empleadores, además especifica la Cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud que: “Se refiere a una cultura en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respeta en todos los niveles, en la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores participan activamente en 24 iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se concede la máxima prioridad al principio de prevención “(OIT 2006 p 1) La OIT además específica en la Estrategia para la seguridad y Salud de los trabajadores (2003) que junto con la cultura ya mencionada requiere de la inclusión de un enfoque de sistemas para la gestión de la SST (OIT-OSH 2001), consolidando dos pilares fundamentales para el favorecimiento de ambientes de trabajos seguros y saludables.

 En cuanto, la Organización también es clara sobre la importancia del respeto de los derechos y los deberes por todos los actores, su cumplimiento y el aseguramiento de la divulgación y entendimiento de los peligros y riesgos en el trabajo; Así como la importancia de establecer un sistema de gestión de la SST definiendo esta última como: “La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. La salud en el trabajo conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones. En este contexto, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo o dimanantes del mismo y que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso que rige la evaluación y gestión de los riesgos”. OIT (2011 p 1)